Accompagnement social : une équipe d’experts à votre service
Contrairement aux idées reçues, l’expert-comptable ne se limite pas à la gestion des chiffres : il est aussi habilité à accompagner ses clients sur les aspects juridiques et sociaux de leur activité, offrant ainsi un suivi global et stratégique.
La comptabilité sociale regroupe toutes les démarches liées à la gestion du personnel : paie, déclarations sociales, contrats… Un domaine dense et encadré, où chaque entreprise doit répondre à des obligations précises. Faire appel à un expert-comptable spécialisé permet de sécuriser ces processus et de gagner en sérénité dans la gestion des ressources humaines.
Vous êtes accompagné par des experts comptables en ligne et inscrits au tableau de l’Ordre des experts comptables.
La comptabilité sociale joue un rôle crucial dans le bon développement de votre entreprise. Les obligations sociales sont nombreuses et strictes, et leur non-respect peut entraîner des sanctions importantes. Il est donc essentiel d’être accompagné par un expert pour éviter ces risques et garantir la conformité de votre entreprise.
Des offres adaptées à vos besoins.
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Qu’est-ce que le social en comptabilité ?
La comptabilité sociale regroupe toutes les démarches liées à la gestion de vos salariés : paie, déclarations, cotisations, contrats, etc.
C’est un domaine complexe, encadré par des règles strictes et en constante évolution.
C’est pourquoi de nombreuses entreprises choisissent de se faire accompagner par ExpertCAC, expert en comptabilité sociale, pour gérer sereinement la paie et les obligations sociales tout au long de l’année.
Nos experts-comptables vous accompagnent à chaque étape, de la gestion de la paie à la déclaration des charges, en passant par les formalités RH. Grâce à notre plateforme digitale, vous pilotez tout en temps réel, en toute simplicité. Vous gagnez du temps, vous réduisez les risques d’erreurs, et vous restez toujours conforme. Le tout, avec un suivi humain et personnalisé.
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Comptabilité sociale d’une entreprise : les éléments qui la composent
Une gestion sociale essentielle pour la pérennité de votre entreprise
La comptabilité sociale est un pilier incontournable pour garantir la conformité et le bon développement de votre activité. Les obligations sociales sont nombreuses et encadrées par une réglementation stricte. En cas de manquement, les sanctions peuvent être lourdes, impactant la sérénité et la croissance de votre entreprise.
- la gestion de la paie : Elle inclut le calcul des salaires, les cotisations sociales, les congés payés, les impôts, l’établissement des bulletins de paie, etc. Ces opérations demandent rigueur, régularité et conformité.
- la gestion des ressources humaines : Au-delà de la paie, elle englobe les recrutements, les contrats de travail, les formalités d’embauche et les audits RH. Ce volet vise à structurer durablement vos pratiques sociales et humaines.
Quelles sont les prestations de services sociales fournies par ExpertCAC ?
En plus de vous accompagner sur les aspects comptables, fiscaux et juridiques, ExpertCAC prend aussi en charge la gestion sociale de votre entreprise.
Nos experts en comptabilité sociale vous permettent d’externaliser l’ensemble de vos obligations sociales en toute simplicité.
De l’établissement des bulletins de paie à la déclaration des charges sociales, vous bénéficiez d’un suivi personnalisé et conforme, tout au long de l’année. Vous gagnez du temps, tout en restant concentré sur le développement de votre activité.
- Dsn mensuelles : ExpertCAC prend en charge la rédaction et la transmission de vos déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles auprès des organismes de protection sociale. obligatoires chaque mois, ces déclarations mentionnent les informations relatives à chacun de vos salariés et permettent de calculer le montant exact de vos cotisations sociales.
- Dsn évènementielles : ExpertCAC s’occupe également de vos DSN évènementielles, qui informent les organismes sociaux d’un changement dans la situation d’un salarié (arrêt de travail, fin de contrat, etc.). ces déclarations doivent être transmises rapidement pour garantir le versement des prestations sociales à vos employés.
- Dpae : La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est obligatoire avant l’arrivée d’un nouvel employé. ExpertCAC vous accompagne dans cette formalité essentielle, qui permet de déclarer l’embauche auprès des organismes sociaux et d’assurer à votre salarié ses droits sociaux dès le premier jour.
- Déclarations sociales annuelles : ExpertCAC vous assiste également dans la préparation et la transmission de vos déclarations sociales annuelles auprès des administrations concernées. un accompagnement fiable pour respecter vos obligations en toute sérénité.
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